配給といえば戦争中に人々に食べ物などの生活必需品を配る制度。 と考えるかたが沢山いらっしゃいます。 というかその考え方、間違ってません!!! もっと言うと、 戦争を優先した上で、残りを国民に平等に!!という考え方がぴったり当てはまります。 平等に。が大切なポイントです。 兵隊さんは国のために働いてくださるのでそののこりを皆で分け合う。 分け合うときは平等にしようね! と考えていただければ大丈夫です。 さてその 配給制 度、実際に実行されたときはどんな状況だったのでしょうか。 ここでは第二次世界対戦中の日本の 配給制 度に限定してお話いたします。 配給って何??どうして起こったの??? 上記でも説明したとおり、第二次世界対戦中の日本において日本国民(その時点での非戦闘員と男性)にわけられる分の日用品を平等にわけあたえよう。という考えのもと実行された政策です。 なぜ配給を始めたのかというといってしまえば物不足です。 もともと物資や物の原材料の殆どを輸入にたよっていました。ですが、戦争がはじまってしまい輸入がうまくいかなくなり、ただでさえ少ない物資を国が統制し国力のすべてを戦争に注ぎ込んだのです。 なぜこんなに物資が少ないのに戦争に突き進んだのか。 それは 日露戦争 に勝ったからです。あのロシアに勝ったのです。これで列強の仲間入りを果たした日本ですが国力にはまだまだ大きな差がありました。 例えば、ある日学校で数学のテストがありました。 最高得点は100点満点です。普段授業をい真面目に受けていなかったのか知識の土台がないばかりに、100点満点またはそれに近い点数をとるため寝る間の惜しんで全力でやらなきゃいけない、やったにも関わらず60点しかとれなかったK君。授業をしっかり受けており知識の土台もしっかりしておりテレビを見て漫画を読んでほんの数分勉強しただけで100点とれちゃうH君。 列強はH君のようでした。知識の土台は資源におきかえてください。資源も実力もある列強は片手間で行うことができます。その証拠に第二次世界対戦中、アメリカはディズニーアニメーションとして数々のカラーアニメを作っていました。カラー作品白雪姫もその一つです。 一方日本はK君のようにもともとの
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